Inspelen op innovaties

Je bent je bewust van trends en ontwikkelingen in je beroep maar je weet nog niet goed hoe jij jezelf hierin kunt ontwikkelen.

Je volgt de trends en ontwikkelingen in je vakgebied en probeert te onderzoeken op welke ontwikkelingen jij je kunt richten.

Je volgt de trends en ontwikkelingen op de voet en hebt steeds de nieuwste informatie over innovaties tot je beschikking. Jij weet daardoor welke ontwikkelingen binnen je vakgebied van belang zijn en welke niet.

Je volgt de trends en ontwikkelingen op de voet en hebt steeds de nieuwste informatie over innovaties tot je beschikking. Jij weet daardoor welke ontwikkelingen binnen je vakgebied van belang zijn en welke niet. Je stelt je ontwikkeldoelen vast op basis van deze trends en innovaties.

Je kunt op basis van veranderingen ontdekken welke gevolgen dit heeft voor je eigen beroepsuitoefening maar weet nog niet hoe hiernaar te handelen.

Je kunt op basis van kansen, bedreigingen innovaties of veranderingen signaleren en bedenken wat er nodig is om hierop in te kunnen spelen.

Je kunt op basis van kansen, bedreigingen innovaties of veranderingen signaleren en bedenken wat er nodig is om hierop in te kunnen spelen. Je stelt een actie plan op en bespreekt dit met je werkplekbegeleider of coach.

Je kunt op basis van kansen, bedreigingen innovaties of veranderingen signaleren en bedenken wat er nodig is om hierop in te kunnen spelen. Je stelt een actie plan op en bespreekt dit met je werkplekbegeleider of coach. Je verwerkt de feedback die je krijgt in je verbeterplan en komt met een eindadvies.

Je hebt ontwikkelingen / innovaties op medisch, technisch, maatschappelijk en commercieel vlak nog niet goed in beeld. Je wilt hier nog onderzoek naar doen.

Je hebt ontwikkelingen / innovaties op medisch, technisch, maatschappelijk en commercieel vlak goed in beeld. Je kunt je hier al goed een beeld over vormen.

Je hebt ontwikkelingen / innovaties op medisch, technisch, maatschappelijk en commercieel vlak goed in beeld. Je kunt je hier al goed een beeld over vormen. Je bent in staat om een mening te vormen over de ontwikkelingen en kunt deze beargumenteren.

Je hebt ontwikkelingen / innovaties op medisch, technisch, maatschappelijk en commercieel vlak goed in beeld. Je kunt je hier al goed een beeld over vormen. Je bent in staat om een mening te vormen over de ontwikkelingen en kunt deze beargumenteren. Op basis van de argumenten kun je een advies uitbrengen aan de odprachtgever.

Je hebt kansen / bedreigingen onvoldoende in beeld, Je hebt nog niet echt een beeld van wat dit betekent voor je toekomstige beroep of bedrijfsvoering.

Je hebt kansen / bedreigingen voldoende in beeld, Je hebt een beeld van wat dit betekent voor je toekomstige beroep of bedrijfsvoering. Echter je informatie is nog beperkt.

Je hebt kansen / bedreigingen goed in beeld, Je hebt een goed beeld van wat dit betekent voor je toekomstige beroep of bedrijfsvoering. Op basis van de huidge informatie kun je een vertaalslag maken naar mogelijke kansen en heb je bedreigingen in kaart gebracht.

Je hebt kansen / bedreigingen goed in beeld, Je hebt een goed beeld van wat dit betekent voor je toekomstige beroep of bedrijfsvoering. Op basis van de huidige informatie kun je een vertaalslag maken naar mogelijke kansen en heb je bedreigingen in kaart gebracht. Je bent in staat een rapport van je bevindingen op te stellen voor de opdrachtgever of je coach.

Je hebt je ontwikkelpunten wel in beeld maar weet nog niet goed hoe jij je kunt ontwikkelen.

Je hebt een goed en realistisch beeld van je ontwikkelpunten en kunt zelfstandig een plan opstellen om je aan je ontwikkelpunten te werken.

Je hebt een goed en realistisch beeld van je ontwikkelpunten en kunt zelfstandig een plan opstellen om je aan je ontwikkelpunten te werken. Met een smart actieplan ga je deze punten ontwikkelen.

Je hebt je ontwikkelpunten met behulp van een Smart actieplan uitgewerkt en hebt de punten ontwikkeld. Je hebt gereflecteerd op je ontwikkeling en een feed forward opgesteld.

Je bent in staat informatie en kennis te verzamelen maar weet nog onvoldoende hoe je deze met anderen binnen en buiten de organisatie kunt delen.

Je bent in staat informatie en kennis te verzamelen en je weet hoe je deze informatie en kennis met anderen binnen en buiten de organisatie kunt delen. Je hebt nog niet de juiste taal of media gevonden om dit te doen.

Je bent in staat informatie en kennis te verzamelen en je weet hoe je deze informatie en kennis met anderen binnen en buiten de organisatie kunt delen. Je hebt de juiste taal of media gevonden om dit te doen. Je hebt nog hulp nodig van je coach bij het verspreiden.

Je bent in staat informatie en kennis te verzamelen en je weet hoe je deze informatie en kennis met anderen binnen en buiten de organisatie kunt delen. Je hebt de juiste taal of media gevonden om dit te doen. Je kunt dit geheel zelfstandig en foutloos verspreiden.